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　　一般來說，靈活就業(yè)女性退休年齡是55歲。具體可分為以下三種情況：

　　一、只有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄的

　　1.原身份為公務(wù)員的企業(yè)女職工退休年齡企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理(技術(shù))崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定。

　　2.企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在工人崗位上的，退休年齡原則上按年滿50周歲確定，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿55周歲確定。

　　3.原身份為工人的企業(yè)女職工退休年齡企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理(技術(shù))崗位上工作的，退休年齡原則上按年滿55周歲確定，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿50周歲確定。

　　二、只有靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)記錄的

　　1.若女性自始至終都是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，則其退休年齡為55周歲，即可申請(qǐng)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)。

　　三、既有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄又有靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)記錄的

　　2.參保人員為女性靈活就業(yè)人員的，以其申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)時(shí)的參保繳費(fèi)比例來確定參保身份，如果申報(bào)辦理退休時(shí)是在用人單位參保繳費(fèi)，即繳費(fèi)比例為24%(單位16%+個(gè)人8%)，則退休年齡按情況確定。反之，若申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)時(shí)是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的即繳費(fèi)比例為20%，則其退休年齡為55周歲。