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　　濟南歷城區(qū)人才公寓租住注意事項

　　1、入住租賃型人才公寓的人才在租住期限內(nèi)有下列情況之一者，停止人才公寓租賃權(quán)：

　?。?）已由用人單位安排或自行解決住房的；

　?。?）已在濟南市購買產(chǎn)權(quán)房并交房，或擁有其他住房的；

　?。?）調(diào)離歷城區(qū)，或辭職、辭退、自動離職后未在歷城區(qū)重新就業(yè)，或在歷城區(qū)變動工作未重新辦理租住手續(xù)的；

　　（4）出現(xiàn)非本人主觀意愿無法繼續(xù)承租的其他情形。

　　出現(xiàn)上述情況，申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)通過“智匯歷城”人才服務(wù)平臺，提前1個月向區(qū)委人才辦和公寓運營方提出退租申請。補貼資金自不符合承租條件之日起停止發(fā)放。

　　2、入住租賃型人才公寓的人才在租住期限內(nèi)有下列情況之一者，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

　?。?）違反租住合同，將租賃房轉(zhuǎn)租、出借、合租或改變住房用途的；

　?。?）將租賃房用于非法活動的；

　?。?）無正當(dāng)理由閑置租賃房達1個月以上的；

　?。?）擅自裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，影響房屋使用安全的；

　?。?）因違法違紀(jì)行為被查；

　?。?） 出現(xiàn)因本人主觀意愿在租賃期內(nèi)不再繼續(xù)承租、或違反租賃合同的其他情形。

　　出現(xiàn)上述情況，申請人應(yīng)按照租賃合同承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。申請人出現(xiàn)失信行為的，申請人及用人單位列入失信名單。

　　3、入住租賃型人才公寓的人才須服從公寓運營方相關(guān)管理規(guī)定，用人單位對入住租賃型人才公寓的人才負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，對人才實行動態(tài)管理。入住租賃型人才公寓的人才出現(xiàn)上述第1、2中所列情況的，用人單位應(yīng)及時報區(qū)委人才辦和公寓運營方。