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　　南陽市靈活就業(yè)人員社保辦理指南

　　一、靈活就業(yè)人員

　　在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的城鄉(xiāng)居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業(yè)人員身份在靈活就業(yè)地或戶籍地參加(接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納養(yǎng)老保險費。

　　二、靈活就業(yè)人員參保繳費的標準

　　靈活就業(yè)人員可按照全省全口徑社會平均工資的60%至300%之間自行選擇繳費基數(shù)，按照20%的費率進行繳費，其中8%計入個人賬戶，12%計入統(tǒng)籌。靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年進行繳費，向前超過12個月的欠費不可繳納。

　　三、靈活就業(yè)人員退休領(lǐng)取社保的年齡

　　根據(jù)退休相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員退休年齡男性為60周歲，女性為55周歲，其中，曾在公有制企事業(yè)單位工作滿10年且靈活就業(yè)兩年以上的女性靈活就業(yè)人員可選擇在50到55周歲之間退休。

　　四、靈活就業(yè)人員辦理退休時的參保年限

　　辦理退休時繳費必須累計滿15年，不滿15年的可向后延續(xù)繳費滿15年，其中2011年7月之前參保，達到法定退休年齡后，延續(xù)繳費滿5年仍不滿15年的，可一次性躉交滿15年。

　　五、靈活就業(yè)人員能否向前補繳社保?

　　靈活就業(yè)人員不得向前補繳，根據(jù)人社部發(fā)[2016]132號文件規(guī)定：“對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，對符合國家規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按社會保險法規(guī)定繳納滯納金。”

　　六、靈活就業(yè)人員參保繳費方式

　　目前我市已放開靈活就業(yè)人員參保的戶籍性質(zhì)、戶籍區(qū)域限制，符合年齡要求的此類人員，均可攜帶身份證，在我市任一經(jīng)辦機構(gòu)或社銀一體化網(wǎng)點申請靈活就業(yè)人員參保登記業(yè)務(wù)。辦理退休人員需要憑人事檔案辦理。

　　>>南陽市各區(qū)縣社保局地址及聯(lián)系方式一覽

　　>>南陽市社會保障卡合作金融機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)點