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　　常熟高層次人才安家補貼資助對象及資助標準

　　(一)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　由我市自主申報獲評的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，在常購房的，給予30～100萬元安家補貼

　　1.國家仟人計劃專家(創(chuàng)業(yè)類)補貼 100萬元;

　　2.江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、蘇州姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè)類)補貼50萬元;

　　3.常熟市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才補貼30萬元。

　　國家“仟人計劃”專家來常創(chuàng)業(yè)的，與我市自主申報獲批的“仟人計劃”專家(創(chuàng)業(yè)類)享受同等安家補貼政策。

　　(二)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　由我市自主申報獲評的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，在常購房的，給予20~80萬元安家補貼

　　1.國家仟人計劃專家(創(chuàng)新類)補貼80萬元;

　　2.江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、蘇州姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(創(chuàng)新類)補貼40萬元;

　　3.常熟市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才補貼20萬元。

　　4.獲江蘇省“創(chuàng)新團隊”，在常購房的，給予團隊成員每人40萬元的安家補貼

　　國家“仟人計劃”專家來常創(chuàng)新的，與常熟市自主申報獲批的“仟人計劃”專家(創(chuàng)新類)享受同等安家補貼政策。

　　(三)高層次緊缺人才

　　凡2008年1月1日后，在我市注冊或登記，具備獨立法人資格，具有一定規(guī)模的各類企事業(yè)單位或具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技研發(fā)型企業(yè)引進的高層次緊缺人才;部省屬行業(yè)部門(單位)引進博士并具備正高以上職稱、且年齡在45周歲以下的高層次緊缺人才，在常熟購房安家并符合下列條件之一的，給予相應(yīng)的安家購房資助:

　　1.中國科學院院士、中國工程院院士，給予100萬元的資助;

　　2.國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學科、學術(shù)技術(shù)帶頭人，或享受國務(wù)院特殊津貼或獲得國家“有突出貢獻中青年專家”稱號的人員，或獲得國家科學技術(shù)獎二等獎以上項目的主要完成人，或條件相當?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才，給予50萬元的資助;

　　3.獲得省部級“有突出貢獻中青年專家”稱號的人員，或獲得省部級科學技術(shù)一等獎項目的主要完成人，或具有碩士研究生以上學歷，引進后承擔蘇州市重點項目、重點學科或重點實驗室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國家發(fā)明專利來我市進行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才，給予20萬元的資助;

　　4.具有博士學位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級技師資格，且年齡在45周歲以下的專業(yè)人才，給予15萬元的資助;

　　5.其他具有特殊才能技能，并符合當年度我市引進高層次緊缺人才需求目錄的專業(yè)人才，給予8萬元的資助。

　　(四)高技能領(lǐng)軍人才

　　凡2013年1月1日之后引進的高技能領(lǐng)軍人才,在常購房的，給予相應(yīng)的安家購房資助，高技能領(lǐng)軍人才應(yīng)具有國家一級職業(yè)資格(高級技師)或同等技能水平，年齡一般不超過55周歲，境外引進的高技能人才年齡可放寬至65周歲，包括以下三類:

　　1.“中華技能大獎”獲得者、“國家技能大師工作室”領(lǐng)辦人、省級政府表彰的高技能人才，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補貼基礎(chǔ)上，給予50萬元的安家補貼;

　　2.“省技能大師工作室”領(lǐng)辦人、大型企業(yè)(集團)“首席技師”或“技能專家”，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補貼基礎(chǔ)上，給予30萬元的安家補貼;

　　3.符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的急需緊缺或具有一流的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽的高技能人才，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補貼基礎(chǔ)上，給予20萬元的安家補貼。