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　　2022襄陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申報(bào)審核流程

　　襄陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申報(bào)審核工作按照以下程序開(kāi)展：

　?。ㄒ唬﹩挝蛔?cè)認(rèn)證和資格審核

　　1.單位進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證（此前已經(jīng)在襄陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)完成注冊(cè)認(rèn)證的單位直接登錄，不需重新注冊(cè)認(rèn)證），認(rèn)真閱讀《申報(bào)須知》，填寫申報(bào)信息，上傳企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書(shū)等掃描件（PDF格式）或照片（JPG格式）；

　　2.市委人才辦對(duì)單位申報(bào)資格進(jìn)行審核。其中，對(duì)于目前社保不在襄陽(yáng)繳納、沒(méi)有納入支持范圍的企業(yè)，由市委人才辦匯總后，會(huì)同相關(guān)部門研究后確定。

　　（二）人才分類認(rèn)定（已經(jīng)完成人才分類認(rèn)定的，直接進(jìn)行第三步“申報(bào)生活補(bǔ)貼”）

　　1.個(gè)人在“襄陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證（已經(jīng)完成注冊(cè)認(rèn)證的直接登錄），完善個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料，對(duì)照《襄陽(yáng)市人才分類認(rèn)定參考目錄（2022年版）》進(jìn)行人才分類認(rèn)定申報(bào)。

　　個(gè)人證明材料包括：①身份證；②最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)（沒(méi)有則不需上傳）；④技能人員職業(yè)資格證書(shū)（沒(méi)有則不需上傳）；⑤獲得成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等證明材料。

　　說(shuō)明：

　?、賯€(gè)人申報(bào)信息和證明材料應(yīng)清晰、完整，特別是個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，務(wù)必按要求完整填寫，證明材料應(yīng)為原件掃描件（PDF格式）或照片（JPG格式）。對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，暫停受理個(gè)人申報(bào)。

　?、谏陥?bào)對(duì)象同時(shí)符合多個(gè)人才類別的，可按就高原則申報(bào)。

　　2.由市人社局會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)個(gè)人的創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)等綜合確定人才分類。

　?。ㄈ┥陥?bào)生活補(bǔ)貼

　　個(gè)人在申報(bào)前認(rèn)真閱讀《申報(bào)須知》，并在襄陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)“引進(jìn)人才補(bǔ)貼”業(yè)務(wù)模塊中填寫信息、提交佐證資料，申報(bào)生活補(bǔ)貼。其中：經(jīng)認(rèn)定為E類及以上人才選擇“E類及以上人才申請(qǐng)”進(jìn)入，F(xiàn)類人才選擇“F類人才申請(qǐng)”進(jìn)入。

　　個(gè)人證明材料包括：

　?、偃栽谟行趦?nèi)的勞動(dòng)合同（企業(yè)引進(jìn)人才提供），或市人社局印發(fā)的聘用文件和個(gè)人編制卡（事業(yè)單位引進(jìn)人才提供）；

　?、诮刂辽陥?bào)上月的社保繳納記錄（至少包含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)明細(xì)表，可從湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或鄂匯辦APP下載）；

　?、廴肆Y源公司引進(jìn)的人才，還需由所在人力資源公司作出書(shū)面說(shuō)明一并上傳，重點(diǎn)說(shuō)明人才引進(jìn)時(shí)間、工作形式是否屬于勞務(wù)派遣或服務(wù)外包、用工單位等。

　?。ㄋ模﹤€(gè)人申報(bào)資格審核

　　1.所在單位對(duì)本單位引進(jìn)人才填寫申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核，特別是要確認(rèn)正式引進(jìn)時(shí)間是否符合要求、證明材料是否有效完備，根據(jù)審核結(jié)果予以通過(guò)或駁回。其中，屬于勞務(wù)派遣（服務(wù)外包）的，由用工單位負(fù)責(zé)審核。

　　請(qǐng)各單位務(wù)必履行好用人主體責(zé)任，認(rèn)真把好審核關(guān)口。對(duì)于引進(jìn)時(shí)間、學(xué)歷（職稱）等不符合申報(bào)資格要求的，要認(rèn)真做好解釋說(shuō)明工作。對(duì)于工作不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)或推卸責(zé)任的，將約談單位主要負(fù)責(zé)人，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停單位申報(bào)享受政策的資格。

　　2.市委人才辦、市人社局對(duì)申報(bào)個(gè)人的引進(jìn)時(shí)間、學(xué)歷、職稱（職業(yè)技能等級(jí)）、勞動(dòng)合同、事業(yè)單位聘用手續(xù)、社保繳納等進(jìn)行審核。其中，E類及以上人才由市委人才辦審核，F(xiàn)類人才由市人社局審核。

　　（五）公示

　　審核通過(guò)后，按月匯總襄陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼擬發(fā)放對(duì)象名單，在襄陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。

　?。┌l(fā)放補(bǔ)貼

　　擬發(fā)放名單經(jīng)公示無(wú)異議后，次月向市政府申請(qǐng)劃撥補(bǔ)貼資金，按照博士研究生（正高級(jí)技術(shù)職稱者）每人18萬(wàn)元（稅前，分三年，按月發(fā)放），碩士研究生每人7.2萬(wàn)元（稅前，分三年，按月發(fā)放），全日制本（專）科生每人3.6萬(wàn)元（稅前，分三年，按月發(fā)放）的標(biāo)準(zhǔn)，由市人社局逐月直接劃撥到個(gè)人銀行賬戶，連續(xù)發(fā)放36個(gè)月（正常情況）。