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　　杭州生育津貼是給單位還是個人？

　　給到用人單位。原則上由用人單位統(tǒng)一向醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請，核準后由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)將生育津貼支付給用人單位。符合條件的靈活就業(yè)人員可直接向醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)

　　根據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》的規(guī)定，已參加生育保險的女職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼，用人單位不再支付工資。生育津貼高于工資的，用人單位不得扣回；生育津貼低于工資的，用人單位可以不補。

　　因此，如女職工產(chǎn)假期間用人單位正常發(fā)放工資，但所發(fā)工資少于生育津貼的，那么用人單位應(yīng)將差額部分支付給女職工。