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　　一、工傷期間工資怎么算?我只能領最低工資嗎？

　　不是的！《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　二、職工被借調期間受到工傷事故傷害的如何處理？

　　《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

　　三、職工發(fā)生工傷，社保還要繳納嗎？

　　《工傷保險條例》第三十五至三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費:職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，仍由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。