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　　失業(yè)后找到工作，試用期期間可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?

　　按照《勞動合同法》《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應(yīng)依法繳納社會保險費。

　　根據(jù)《關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

　　因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　之前沒有領(lǐng)完的失業(yè)保險金，再次失業(yè)后可以繼續(xù)領(lǐng)嗎?

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。