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　　★補(bǔ)貼期限★

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　2.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

　　3.同一就業(yè)困難人員被多個(gè)用人單位招用的，或同一高校畢業(yè)生被多個(gè)小微企業(yè)招用的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

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　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　按照用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分），月補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)計(jì)算的繳費(fèi)金額。所需資金按體制從市、區(qū)（市）就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。