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　　一、補(bǔ)貼范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）補(bǔ)貼范圍及對(duì)象

　　1.企業(yè)規(guī)模。企業(yè)類型僅指大型企業(yè)和中小微企業(yè)兩類，其中大型企業(yè)以陜西省人力資源社會(huì)保障廳、 陜西省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)<減半征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的大型企業(yè)名單>的通知》(陜?nèi)松绾?020〕71號(hào))和《關(guān)于調(diào)整減半征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的大型企業(yè)名單有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)松绾?020〕138 號(hào))所列企業(yè)為依據(jù)。

　　2.企業(yè)申報(bào)受疫情影響較大的五大行業(yè)。企業(yè)以受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五大行業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)的，以企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍為判斷依據(jù)。

　　3.停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)。2020年停產(chǎn)停業(yè)1個(gè)月以上的中小微企業(yè)以企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)通知和企業(yè)承諾書(shū)為依據(jù)。

　　4.疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)。疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)名單以陜西省工業(yè)和信息化廳《轉(zhuǎn)發(fā)<工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于公布新冠肺炎疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)名單(第一批)的通知>的通知》(陜工信發(fā)〔2020〕36號(hào))確定。

　　5.承擔(dān)第十四屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)。承擔(dān)第十四屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)以相關(guān)中標(biāo)通知書(shū)或合同等為依據(jù)。

　　企業(yè)出現(xiàn)以下兩種情形之一的，不得享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼：

　　一是2020年以來(lái)企業(yè)有拖欠農(nóng)民工工資等違法違規(guī)問(wèn)題的不得享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。違法違規(guī)企業(yè)以具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)出具違法違規(guī)企業(yè)名單為依據(jù);

　　二是人社部門(mén)電話抽查或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查一定數(shù)量企業(yè)參訓(xùn)職工。電話抽查比例按企業(yè)申報(bào)合格人數(shù)的規(guī)模分5個(gè)檔次進(jìn)行電話回訪，10000人以上(含10000)的企業(yè)按2%隨機(jī)抽查;3000人以上10000人以內(nèi)(含3000人)的企業(yè)按3%隨機(jī)抽查;1000人以上3000人以內(nèi)(含1000人)的企業(yè)按5%隨機(jī)抽查;200人以上1000人以內(nèi)(含200人)的企業(yè)按10%隨機(jī)抽查;200人以內(nèi)的企業(yè)按20%隨機(jī)抽查。

　　按以上比例對(duì)企業(yè)以工代訓(xùn)人員進(jìn)行電話抽查回訪，不知道本人參加以工代訓(xùn)人數(shù)占抽查人數(shù)比例達(dá)20%的不得享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。抽查不足1人或20%不知情參訓(xùn)情況不足1人的按1人計(jì)算。

　　現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查由人社部門(mén)或委托的第三方機(jī)構(gòu)按以上比例到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查。

　?。ǘ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)以工代訓(xùn)期間至2021年12月31日已參加以工代訓(xùn)的職工開(kāi)展“以工代訓(xùn)+X(在崗職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、綜合性培訓(xùn)和境外培訓(xùn)等)”培訓(xùn)取得高一級(jí)職業(yè)證書(shū)的，按現(xiàn)行以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其中，取得職業(yè)證書(shū)的相應(yīng)職業(yè)(工種)培訓(xùn)補(bǔ)貼高于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的，按較高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)補(bǔ)貼。參訓(xùn)職工未取得職業(yè)證書(shū)的，按現(xiàn)行以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%落實(shí)補(bǔ)貼。

　　二、申請(qǐng)材料：

　　(一)申請(qǐng)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)(需明確是否取證和證書(shū)編號(hào))(附件1)

　　(二)用工證明

　　新社區(qū)工廠(含扶貧車間、村鎮(zhèn)工廠)、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體需與職工簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議;其他各類企業(yè)需提供勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣人員還需提供企業(yè)與人力資源公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　(三)身份類證明

　　1.所有參訓(xùn)人員需提供身份證電子版。

　　2.新吸納勞動(dòng)者的企業(yè)申報(bào)6個(gè)月補(bǔ)貼期限的還需提供以下材料：

　　(1)就業(yè)困難人員需提供人社部門(mén)就業(yè)困難認(rèn)定;

　　(2)退役軍人需提供《退伍軍人證》;

　　(3)離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū);

　　(4)登記失業(yè)人員需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

　　(5)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力需提供身份證(已提供身份證的不需重復(fù)提供);

　　(6)貧困勞動(dòng)力需提供區(qū)縣扶貧(鄉(xiāng)村振興)部門(mén)出具的相關(guān)證明;

　　(7)新社區(qū)工廠需提供區(qū)縣以上政府相關(guān)認(rèn)定文件;

　　(8)農(nóng)民專業(yè)合作社需提供合作社營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　(四)職工取得證書(shū)

　　1.以工代訓(xùn)參訓(xùn)職工未取得職業(yè)證書(shū)的，不需要提供培訓(xùn)相關(guān)證書(shū)。

　　2.以工代訓(xùn)參訓(xùn)職工2021年取得人社部門(mén)高一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的只需提供證書(shū)編號(hào)，由人社部門(mén)內(nèi)部核查。

　　3.企業(yè)可根據(jù)培訓(xùn)合格人員按照未取證情況先行申請(qǐng)70%，取證后根據(jù)個(gè)人取得相關(guān)證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核算后續(xù)補(bǔ)貼資金。

　　(五)參訓(xùn)人員銀行工資對(duì)賬單

　　1.參訓(xùn)職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.部分以工代訓(xùn)人員未完成3個(gè)月或6個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間的，按其實(shí)際參訓(xùn)月數(shù)核算確定補(bǔ)貼，其中，培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)半個(gè)月的按整月核算培訓(xùn)補(bǔ)貼，不足半個(gè)月的不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)際參訓(xùn)月數(shù)以銀行工資對(duì)賬單等為依據(jù)。

　　3.可以通過(guò)大數(shù)據(jù)(職工參加失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù))比對(duì)核實(shí)企業(yè)為職工發(fā)放工資等情況的，企業(yè)可不再提供發(fā)放工資銀行對(duì)賬單、勞動(dòng)合同、身份證。

　　(六)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表及企業(yè)承諾書(shū)(附件2、附件3)

　　附件下載：

　　附件1

　　附件2

　　附件3

　　三、申報(bào)程序：

　　堅(jiān)持屬地申報(bào)原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)向企業(yè)駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)，市屬及以下企業(yè)向駐地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)或由市級(jí)人力資源社保障部門(mén)指定補(bǔ)貼申報(bào)的受理部門(mén)。

　　1、資格審核：企業(yè)擬開(kāi)展以工代訓(xùn)的，需事先向駐地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交審核材料，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定企業(yè)資格。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核同意后，方可進(jìn)行以工代訓(xùn)申請(qǐng)

　　2、培訓(xùn)申請(qǐng)：經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核合格后組織開(kāi)展以工代訓(xùn)，實(shí)行實(shí)名制管理。培訓(xùn)申請(qǐng)通過(guò)陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)(http://1.85.55.147:9004/sxpxjgfw/)申報(bào)。資格審核和首次培訓(xùn)申請(qǐng)合并申報(bào)。企業(yè)應(yīng)于擬啟動(dòng)以工代訓(xùn)之前 10 天向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交申報(bào)資料，人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)于企業(yè)計(jì)劃開(kāi)展以工代訓(xùn)前將審核意見(jiàn)書(shū)面通知企業(yè)

　　3、組織培訓(xùn)。企業(yè)按照以工代訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，建立企業(yè)以工代訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)培訓(xùn)考勤，加強(qiáng)培訓(xùn)日常管理，提高參訓(xùn)職工崗位技能

　　4、補(bǔ)貼申請(qǐng)。以工代訓(xùn)結(jié)束后企業(yè)要向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交《以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》(附件 3)，并通過(guò)陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)申報(bào)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，上傳項(xiàng)目包括資金申請(qǐng)表、以工代訓(xùn)期間對(duì)參訓(xùn)人員月發(fā)放工資的銀行對(duì)賬單。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核合格后，將補(bǔ)貼企業(yè)名單和金額通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站和所在企業(yè)公示 5 個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，將補(bǔ)貼資金撥付給企業(yè)。

　　以上資料全部按照企業(yè)系統(tǒng)申報(bào)以工代訓(xùn)開(kāi)班班級(jí)為單位，將所有資料電子版刻光盤(pán)報(bào)送相關(guān)人社部門(mén)。光盤(pán)內(nèi)企業(yè)基本資料(企業(yè)資質(zhì)、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、承諾書(shū)等)和參訓(xùn)人員個(gè)人資料(個(gè)人身份類證明、用工證明等)分別創(chuàng)建文件夾，參訓(xùn)人員個(gè)人資料需按照開(kāi)班人員花名冊(cè)順序編排。