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　　計(jì)發(fā)辦法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金加發(fā)＋地方養(yǎng)老金＋繳費(fèi)年限津貼

　　（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷２×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×１％

　　公式說明如下：

　?、倨骄U費(fèi)指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）

　?、诒救酥笖?shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　?、蹖?shí)際繳費(fèi)指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷上年度全省(在崗)職工月平均工資

　　④當(dāng)平均繳費(fèi)指數(shù)低于0.6時(shí), a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6；當(dāng)平均繳費(fèi)指數(shù)高于或等于0.6時(shí), a=1。

　　（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（如50歲計(jì)發(fā)月數(shù)為195；55歲為170；60歲為139）。個(gè)人賬戶儲存額領(lǐng)取完畢后，由職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繼續(xù)支付。

　　（3）過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)對象及計(jì)算公式

　?、儆?jì)發(fā)對象為具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的下列參保人：1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的；1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。

　?、谟?jì)算公式：

　　a.1998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算：

　　首次領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費(fèi)指數(shù)×（視同繳費(fèi)年限+1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）×1.2%

　　本人1998年6月以前的平均繳費(fèi)指數(shù)＝（本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限＋1994年1月至1998年6月前的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)平均值×1994年1月至1998年6月前的實(shí)際繳費(fèi)年限）÷（視同繳費(fèi)年限＋1994年1月至1998年6月前的實(shí)際繳費(fèi)年限）

　　b. 1998年7月1日以后參保，具有視同繳費(fèi)權(quán)益且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算:

　　首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

　　c.2020年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的參保人，過渡性養(yǎng)老金參照以上公式計(jì)算，并按國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整比例計(jì)算增長額。

　　注：2021年至2025年為過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期，過渡期間按新辦法計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限津貼之和的，高出部分（含按國家和省規(guī)定的歷年基本養(yǎng)老金年度定比調(diào)整比例計(jì)算的增長額）2021年發(fā)放30%，2022年發(fā)放50%，2023年發(fā)放70%，2024年發(fā)放90%，2025年及以后全額發(fā)放。

　　（4）過渡性養(yǎng)老金加發(fā)

　　按照《關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（粵勞社電〔2009〕32號）第二條和第三條的規(guī)定：“2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金”，“全省22個(gè)統(tǒng)籌區(qū)（含省直）統(tǒng)一按每人每月加發(fā)100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。

　　（5）地方養(yǎng)老金

　　地方養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝ （所在市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）÷ 2 ×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限

　　由于我市2005年度的月平均工資為1820元，低于當(dāng)時(shí)廣東省的1997元，因而我市參保人員地方養(yǎng)老金為0。

　　如有從本省轉(zhuǎn)入地方養(yǎng)老金的，地方養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=實(shí)賬轉(zhuǎn)入的地方養(yǎng)老金總額÷120，發(fā)完即止。

　　（6）繳費(fèi)年限津貼

　　累計(jì)繳費(fèi)年限每滿一年計(jì)發(fā)4元，不滿一年不計(jì)發(fā)。（沒有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人發(fā)放繳費(fèi)年限津貼；五年過渡期內(nèi)，有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人首次領(lǐng)取待遇時(shí)，新辦法計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金高于原辦法的差額小于繳費(fèi)年限津貼的，繼續(xù)發(fā)放繳費(fèi)年限津貼，反之予以沖抵；五年過渡期后，有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人首次領(lǐng)取待遇時(shí)，停止發(fā)放繳費(fèi)年限津貼。）