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　　對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù)，確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　一. 職工發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)有參保，后續(xù)進(jìn)行了補(bǔ)繳，還能享受待遇嗎?

　　1. 職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對(duì)于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　2. 同時(shí)，對(duì)于用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　3. 對(duì)于“新發(fā)生的費(fèi)用”，人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第十二條明確，“新發(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。

　　二. 職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)，發(fā)生工傷后，由哪個(gè)單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

　　1. 實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第九條規(guī)定，職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2. 職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　三. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要單位同意嗎?

　　1. 用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2. 同時(shí)，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函〔2004〕256號(hào))第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

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