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　　1、南京企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象及金額如下：

　　南京市用工企業(yè)組織法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工，自合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，開(kāi)展不少于24課時(shí)的以適應(yīng)崗位要求和必備職業(yè)素養(yǎng)為內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格且評(píng)價(jià)滿意的在崗人數(shù)，給予企業(yè)300元/人的企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2、申報(bào)流程如下：

　　(1)信息維護(hù)。開(kāi)展適崗培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)企業(yè)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)企業(yè)基本信息，區(qū)人社部門(mén)審核通過(guò)后方可進(jìn)行開(kāi)班申報(bào)。(當(dāng)年首次培訓(xùn)申報(bào)需進(jìn)行信息維護(hù)，后續(xù)可直接進(jìn)行開(kāi)班備案)

　　(2)開(kāi)班備案。企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況、所屬類別、崗位特點(diǎn)、管理需求等合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)，并于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)”模塊，培訓(xùn)工種選擇“企業(yè)崗前培訓(xùn)”，提交課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等信息。

　　(3)開(kāi)班審核。區(qū)人社部門(mén)3個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)崗前培訓(xùn)開(kāi)班審核。開(kāi)班審核通過(guò)后，企業(yè)方可開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。

　　(4)培訓(xùn)評(píng)價(jià)。企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)及考核后(企業(yè)自主確定考核方式，采用筆試、口試、任務(wù)考核、綜合評(píng)定等形式評(píng)價(jià)參培學(xué)員培訓(xùn)效果(成績(jī))，并做好培訓(xùn)及相關(guān)考核過(guò)程記錄)，應(yīng)及時(shí)組織學(xué)員登錄江蘇智慧人社APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)評(píng)價(jià)”模塊，進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)。

　　(5)考核反饋。企業(yè)組織學(xué)員評(píng)價(jià)后，登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)考核信息反饋(南京)”模塊，上傳培訓(xùn)及考核過(guò)程性佐證材料，提交學(xué)員考核成績(jī)。

　　(6)考核審核。區(qū)人社部門(mén)對(duì)企業(yè)提交的考核反饋信息進(jìn)行審核。

　　(7)補(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門(mén)審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門(mén)核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門(mén)撥付至企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。