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　　門診統(tǒng)籌后，在職職工醫(yī)保個人賬戶怎么劃分？

　　門診共濟(jì)保障政策實施前，用人單位在職職工個人賬戶以繳費基數(shù)為個人賬戶劃賬基數(shù)，按不同年齡段比例進(jìn)行劃分。

　　單位在職職工參保繳費基數(shù)的2%（個人繳費部分）劃入職工個人賬戶，單位在職職工參保繳費基數(shù)的8%（單位繳納）全部劃入統(tǒng)籌基金。例如某企業(yè)參保職工李某，參保繳費基數(shù)為6000元/月，每月劃入個人賬戶金額為6000*2%=120元/月。

　　職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌和慢性病門診待遇是否有沖突？會不會相互影響限額？

　　職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌單獨計算限額，和慢性病門診待遇不沖突，定額不會相互影響。但需要注意的是，同一筆費用不能重復(fù)享受兩種待遇。