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　　什么是繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)?

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個(gè)人以本人上年月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，本人上年月平均工資收入高于省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的，按上限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù);低于下限標(biāo)準(zhǔn)的，按下限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　設(shè)定繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，并與上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤逐年進(jìn)行上調(diào)，是國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一的政策規(guī)定，目的是確保參保人員未來(lái)退休時(shí)的基本養(yǎng)老金有一個(gè)合理的最低、最高水平，不致于因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)過(guò)低而導(dǎo)致基本養(yǎng)老金水平不足以保障基本生活，也不致于因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)過(guò)高而導(dǎo)致基本養(yǎng)老金高低水平差異過(guò)大。而且，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不是對(duì)所有參保人員都造成影響，對(duì)于工資收入在繳費(fèi)工資上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的參保人員，上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不會(huì)產(chǎn)生直接影響。