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　　一、征收對(duì)象

　　凡在南京市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”），均應(yīng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　二、征收時(shí)間

　　2023年10月1日起（費(fèi)款所屬期：2022年1月1日—2022年12月31日）

　　三、征收標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）2023年用人單位應(yīng)繳殘保金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例（40%）。

　?。ǘ┰诼毬毠と藬?shù)在30人（含）以下的企業(yè)，免征殘保金。

　　（三）用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　?。ㄋ模┯萌藛挝辉诼毬毠と藬?shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計(jì)算，用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按照殘聯(lián)部門年審后確認(rèn)的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　?。ㄎ澹?duì)500人以上的企業(yè)，按職工人數(shù)分檔設(shè)置征收比例，具體分檔征收標(biāo)準(zhǔn)：

　　單位從業(yè)人員1-500人部分，按征收比例的100%征收（即40%*100%=40%）；

　　單位從業(yè)人員501-1000人部分，按征收比例的40%征收（即40%*40%=16%）；

　　單位從業(yè)人員1001-5000人部分，按征收比例的20%征收（即40%*20%=8%）；

　　單位從業(yè)人員5001人以上部分，按征收比例的10%征收（即40%*10%=4%）。

　　（六）上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財(cái)稅〔2018〕9號(hào)）的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘保金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。社會(huì)平均工資執(zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　(七)2022年新登記注冊(cè)的用人單位，應(yīng)按實(shí)際月份于2023年申報(bào)繳納殘保金，成立不足1個(gè)月的，2023年不繳納殘保金。

　　四、征繳方式

　?。ㄒ唬┯萌藛挝豢赏ㄟ^電子稅務(wù)局或到各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納殘保金。申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級(jí)殘聯(lián)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審后再進(jìn)行申報(bào)繳納。

　　（二）安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1.5%（含）以上的用人單位，或在職職工總數(shù)30人以下暫免征收殘保金的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行“零申報(bào)”。

　　五、其他

　　用人單位對(duì)殘保金申報(bào)繳款等方面問題可咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)或12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線，按比例安排殘疾人就業(yè)年審方面的問題可咨詢南京市殘疾人就業(yè)管理中心，聯(lián)系電話：85383816。