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　　貴陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件如下：

　　參加貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)，并在生育或計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上，發(fā)生符合國(guó)家和省人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工（不含靈活就業(yè)人員），可享受生育津貼。

　　屬于機(jī)關(guān)和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工，由單位發(fā)放本人工資，如本人工資低于生育津貼的，差額由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊；

　　屬于企業(yè)，自收自支事業(yè)單位女職工，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼，所發(fā)生育津貼低于本人工資的，差額由單位補(bǔ)齊。

　　貴陽(yáng)市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的期限可以連續(xù)計(jì)算。

　　連續(xù)繳費(fèi)不足6個(gè)月生育的，其生育津貼由用人單位支付。

　　貴陽(yáng)生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×法定產(chǎn)（休）假天數(shù)

　　參保職工所在用人單位成立不滿1年的，按單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)÷職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。