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　　(一)強(qiáng)化醫(yī)學(xué)平臺育才聚才功能。

　　加強(qiáng)國家和省臨床重點專科、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、省重點實驗室、梅州市醫(yī)學(xué)科學(xué)院、梅州市中醫(yī)藥科學(xué)院等重要平臺建設(shè)。對成功創(chuàng)建國家醫(yī)學(xué)重點?？?中醫(yī)重點專科)的，獎勵10萬元;對成功創(chuàng)建省級重點?？?省中醫(yī)重點?？?或省高水平臨床重點?？频?，獎勵5萬元。建設(shè)高水平醫(yī)療平臺，引進(jìn)培養(yǎng)具有醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新精神和研究水平的醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。支持中醫(yī)醫(yī)院與高等院校開展醫(yī)教合作，加快中醫(yī)藥科研教學(xué)、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)。

　　(二)加強(qiáng)醫(yī)療人才培養(yǎng)基地建設(shè)。

　　以服務(wù)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)為主要目標(biāo)，加強(qiáng)臨床教學(xué)基地(簡稱：教學(xué)基地)和國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地(簡稱：住培基地)建設(shè)。開展“醫(yī)院+高?！焙献?，支持三甲醫(yī)院與省內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校合作開展本科生臨床實踐教學(xué)和研究生培養(yǎng)。發(fā)揮市人民醫(yī)院住培基地作用，支持市中醫(yī)醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院、市第二中醫(yī)醫(yī)院住培基地創(chuàng)建，提高我市臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)能力。充分發(fā)揮教學(xué)基地和住培基地“人才池”導(dǎo)流作用，增強(qiáng)基地對我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)輸送人才動力。對向縣級及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)輸送急需緊缺專業(yè)(臨床、中醫(yī)、口腔等)衛(wèi)生人才(入編或簽訂服務(wù)期5年以上聘用合同，單位委培生除外)的教學(xué)基地、住培基地，規(guī)培生中留梅人數(shù)達(dá)到當(dāng)年度結(jié)業(yè)規(guī)培生總數(shù)20%以上的，按每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵;本科實習(xí)生中留梅人員達(dá)到總數(shù)20%以上的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　(三)鼓勵基層衛(wèi)生人才提升學(xué)歷。

　　鼓勵和支持縣級及以下基層衛(wèi)生人才加強(qiáng)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷水平。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)專科學(xué)歷衛(wèi)生人才新取得國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷后，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議的，給予5000元學(xué)費補(bǔ)貼;對縣級及以下公辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本科學(xué)歷衛(wèi)生人才新取得國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位后，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議的，給予1萬元學(xué)費補(bǔ)貼(政府資助定向培養(yǎng)的除外)。

　　(四)靶向培養(yǎng)特色中醫(yī)藥人才。

實施嘉應(yīng)岐黃人才培養(yǎng)工程，加大國醫(yī)大師、名中醫(yī)等領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)中醫(yī)骨干人才、中醫(yī)特色技術(shù)傳承人才、基層中醫(yī)實用人才多層次全方位的中醫(yī)人才培養(yǎng)。實施中醫(yī)重點(特色)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)項目、優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床骨干培養(yǎng)項目、“嶺南陳氏針法”非遺傳承培養(yǎng)項目，市財政分別給予每個培養(yǎng)項目一次性20萬元、10萬元和5萬元資金支持。

　　(五)加強(qiáng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

試點實施基層衛(wèi)生人才“縣招縣管鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)聘村用”。積極推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)，實現(xiàn)縣域醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員由牽頭醫(yī)院統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌使用，有序流動，重點解決鎮(zhèn)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才緊缺問題。推動鄉(xiāng)村一體化管理，實施鄉(xiāng)聘村用，落實村醫(yī)補(bǔ)貼，完善村醫(yī)激勵機(jī)制，吸引執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師擔(dān)任村醫(yī)，提高助理全科醫(yī)師在鄉(xiāng)村醫(yī)生中的比例。

　　(六)營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心、關(guān)愛和保護(hù)，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，大力宣傳衛(wèi)生健康領(lǐng)域涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍。開展“中國醫(yī)師節(jié)”“國際護(hù)士節(jié)”慶?；顒?，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感。對在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大疫情防控中做出突出貢獻(xiàn)一線醫(yī)務(wù)人員，按照國家和省有關(guān)規(guī)定及時給予表彰獎勵。