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　　職稱申報推薦實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，要按照《關(guān)于進一步規(guī)范職稱申報推薦工作有關(guān)問題的通知》（煙人社辦發(fā)〔2019〕28號）要求，嚴(yán)格落實職稱申報推薦“六公開”和“雙公示”制度，強化公開、嚴(yán)格程序、卡實責(zé)任、密切配合，切實做好職稱申報推薦工作。

　　（一）申報要求

　　全面采用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行職稱申報信息填報。

　　職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確。有關(guān)系統(tǒng)填報、佐證材料上傳等具體事宜，詳見2023年度《職稱評審報名手冊》。

　　涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺。申報人應(yīng)按各評審委員會年度評審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報辦法報送。對使用平臺違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）材料審核

　　1.用人單位審查

　　申報人員所在單位要健全本單位職稱申報推薦程序，按規(guī)定成立推薦委員會，提出推薦人員名單。

　　要對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審查，對申報人員的畢業(yè)證書、職稱證書、成果獎勵等佐證材料及工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)總結(jié)、工作量等進行全面審查，對申報人員的業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等進行重點審查，將科研誠信審查作為職稱評審的必要程序，嚴(yán)禁弄虛作假。

　　嚴(yán)格落實申報推薦公開公示制度，要對擬推薦人員在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日，并填寫《煙臺市職稱推薦單位公示情況報告表》，經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報；對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

　　2.主管部門審核

　　主管部門負(fù)責(zé)申報材料的審核把關(guān)，全面審核申報人員身份是否符合申報條件，申報程序是否符合要求，申報材料是否完整齊全，系統(tǒng)填報內(nèi)容格式是否符合規(guī)定、上傳佐證材料是否清晰、完整、規(guī)范等。

　　用人單位及其主管部門是申報推薦和材料審查的責(zé)任主體，要明確專人負(fù)責(zé)材料審核把關(guān)。凡未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料，一律不予受理。

　　3.呈報部門呈報

　　呈報部門對申報材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé)，并按規(guī)定進行審查和簽署意見。

　　4.主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）對經(jīng)審核不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：

　　（1）不符合評審條件；

　?。?）不符合填寫規(guī)范；

　?。?）不按規(guī)定時間、程序報送；

　?。?）未公示或未按規(guī)定進行公示；

　?。?）有弄虛作假行為；

　?。?）其他不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　5.省直部門（單位）組織評審和我市授權(quán)市直部門組織評審的職稱系列（專業(yè)）申報通知、材料收審及報送領(lǐng)取、問題處理等事宜，統(tǒng)一調(diào)整為由市直和區(qū)市行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實施，人社部門負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)。具體按照《關(guān)于調(diào)整省評系列職稱材料報送流程的通知》（煙人社字〔2020〕96號）辦理。