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　　2024年紹興市直事業(yè)單位第一次招聘報(bào)名及考試流程如下：

　　工作程序：

　　本次招聘工作包括注冊及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)注冊及報(bào)名

　　時(shí)間：2024年3月21日9：00—3月28日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://qssy.zjks.com)，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：2024年3月22日9：00—3月29日16：00。資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行，專業(yè)參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)，如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由招聘單位及其主管部門把關(guān)。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2024年3月23日9：00—3月30日16：00。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名。

　　報(bào)名繳費(fèi)后，將根據(jù)報(bào)名情況，對繳費(fèi)人數(shù)1：5及以下崗位進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。繳費(fèi)人數(shù)或資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。因應(yīng)聘人員本人原因無法正常聯(lián)絡(luò)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查或逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名，退還報(bào)名費(fèi)。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　時(shí)間：2024年4月23日9：00—4月27日15：30。已繳費(fèi)人員需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

　　(五)筆試

　　筆試時(shí)間為2024年4月27日，上午9：00—11：30考試科目為《綜合應(yīng)用能力》，下午2:00—3:30考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，滿分均為 100 分。考試范圍以《考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印?/p>

　　應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。筆試成績通過紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。因應(yīng)聘人員本人原因不參加開考崗位的筆試，報(bào)名費(fèi)用不作退還。

　　(六)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試存在違紀(jì)情況或缺考一門科目及以上的應(yīng)聘人員，不列入資格復(fù)審對象。

　　資格復(fù)審面試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審在紹興市人力資源和社會保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格，領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

　　因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、黨員身份證明材料、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)等相關(guān)材料;境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求，由此產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)面試

　　面試時(shí)間2024年5月25日上午8：30統(tǒng)一開始，面試地點(diǎn)將在面試通知書中告知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，包含3道題目，思考和答題時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。

　　面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績/2×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留三位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

　　(八)體檢與考察

　　體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。除特別說明的崗位，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。