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　　中山市翠亨新區(qū)人才公寓分配原則

　?。ㄒ唬┬聟^(qū)人才

　　新區(qū)每年安排一定數(shù)量（視當(dāng)年房源情況動態(tài)調(diào)整）的人才公寓滿足各類人才住房需求。

　　1.優(yōu)先滿足經(jīng)新區(qū)認(rèn)定的第一類至第七類人才住房需求，保障優(yōu)先級依次遞減，同類別人才根據(jù)提出申請的先后順序確定選房順序；

　　2.適度滿足本科學(xué)歷人才住房需求，根據(jù)提出申請的先后順序確定選房順序。

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　　1.新區(qū)每年安排約200套（視當(dāng)年房源情況動態(tài)調(diào)整）人才公寓面向重點企業(yè)員工配租。其中，納稅總額和主營業(yè)務(wù)收入排名靠前的重點企業(yè)各安排約100套。具體數(shù)量如下：

　　排名第1至第3分別可申請約10套人才公寓；

　　排名第4至第7分別可申請約8套人才公寓；

　　排名第8至第10分別可申請約6套人才公寓；

　　排名第11至第15分別可申請約4套人才公寓。

　　納稅總額、主營業(yè)務(wù)收入同時排名前15名的企業(yè)，可疊加人才公寓申請數(shù)量。

　　2.重點企業(yè)選房順序根據(jù)企業(yè)提出申請的先后順序確定。

　　3.如出現(xiàn)重點企業(yè)放棄申請部分或全部人才公寓數(shù)量的，人才港服務(wù)中心將視房源情況，根據(jù)納稅總額和主營業(yè)務(wù)收入排名先后順序適度增加排名前15名的重點企業(yè)人才公寓可申請數(shù)量；適度滿足排名15名之后的重點企業(yè)員工住房需求。