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　　2023紹興上虞區(qū)事業(yè)單位及國企招聘報名程序如下：

　　招聘辦法及程序：

　　本次招聘按照報名、初選評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.公開報名：采用網(wǎng)上報名方式，自2023年6月24日9：00至2023年7月4日17：00截止。應(yīng)聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)考生網(wǎng)上報名入口(https://www.syjob.com.cn)，注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名(具體操作見附件3)。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。

　　報名需上傳的材料：

　?、賾?yīng)聘人員如實填寫《2023年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才報名表》(詳見附件2)，將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)并上傳;②已經(jīng)取得的學歷學位證書及中國高等教育學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》);③二代有效身份證;④學校出具任職聘書、中共黨員、獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。

　　國(境)外高校畢業(yè)生還需上傳國(境)外高校頒發(fā)的學歷學位證書和教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　在編公務(wù)員(含參公)、上虞區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員不得報名。

　　區(qū)內(nèi)國有企業(yè)在編工作人員不得報考B類崗位。

　　無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注報名時提供的郵箱信息。

　　2.初選評價。對應(yīng)聘人員提供資料進行資格初審，結(jié)合崗位匹配、獲得榮譽、學歷學位等情況進行綜合比選。對應(yīng)聘人數(shù)較多的，圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配等方面開展面談(面談以網(wǎng)上視頻的方式進行)，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。經(jīng)資格審查合格人數(shù)原則上按不低于招聘計劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例將適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。

　　3.資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審在面試前一天進行，具體時間、地點詳見《入圍現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰Ｖ饕獙?yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進行復(fù)審，應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

　　對應(yīng)邀來虞參加現(xiàn)場資格復(fù)審及面試的人員，根據(jù)高校或?qū)嶋H出發(fā)地，按省內(nèi)、華東地區(qū)(除浙江省外)、其他地區(qū)(除華東地區(qū)、浙江省外)分別給予一定的交通補貼;住宿由招聘組織部門統(tǒng)一負責安排。

　　4.面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點詳見現(xiàn)場資格復(fù)審后發(fā)放的《面試通知書》。

　　5.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?、賾?yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格;

　　②應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格;

　?、蹜?yīng)聘人員不能在規(guī)定時間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料的;

　?、軘M聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的，在考察后30個自然日內(nèi)不能提供解約的;

　?、?023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能在2023年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的專業(yè)學歷、學位證書的。

　　在公示前出現(xiàn)上述情形的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。

　　6.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。