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一、先跟我簽一個(gè)僅約定試用期的合同，之后再簽正式合同，這合理嗎？

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

二、試用期應(yīng)該有多久？

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月

3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

三、試用期工資是隨便定的嗎？

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。