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1、應(yīng)屆畢業(yè)生找第一份工作這種情況下，學(xué)歷還是比較重要的。因為這是大部分公司篩選人才的第一道門坎，如果學(xué)歷不高，那么必須靠能力來彌補學(xué)歷。但應(yīng)屆畢業(yè)生本就沒有工作經(jīng)歷，所以也就無不過進入大公司可能性較小，可以先進一些小公司，積累經(jīng)驗。

2、如果已經(jīng)有一定的IT行業(yè)工作經(jīng)驗。如果你已經(jīng)在IT行業(yè)工作了三年以上，并且能力已經(jīng)有很大提升了，那么學(xué)歷可能就不那么重要了，因為學(xué)歷的“敲門磚”作用己經(jīng)發(fā)揮得差不多了，現(xiàn)在更大的資本是工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系。