1.其實到哪里解除勞動合同這個問題是非常簡單的，與勞動者解除勞動合同并不需要勞動局的認可或批準(zhǔn)，只需按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
3.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”的規(guī)定辦理即可。
