1、九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~一次性傷殘補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金停工留薪期工資護(hù)理費(fèi)住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。
2、計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資9個(gè)月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的停工留薪期工資如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi)住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。以上是九級(jí)工傷的金額。（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資每個(gè)地區(qū)都不一樣。）
3、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑3致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。按照刑法當(dāng)中的量刑幅度規(guī)定，如果只是造成了他人輕傷的話，那么一般是在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之間進(jìn)行量刑處罰。
