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1、勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式來(lái)解除無(wú)期限的勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商達(dá)成一致的解約意見(jiàn)；提前三十日書(shū)面通知用人單位；或者在單位具有不按規(guī)定繳納社保費(fèi)用等行為時(shí)，依法單方面與其解約。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。