更新時間:2023-09-30 14:12:05作者:佚名
員工提出離職時間是多長 員工需要多長時間提出離職
要簽訂合作合同要注意什么(合作協(xié)議合同要注意什么)
我和男方結(jié)婚一年離婚后彩禮錢需要退給男方嗎
離婚孩子單方面撫養(yǎng)另一方是否要給撫養(yǎng)費
違反競業(yè)限制的情形包括什么(違反競業(yè)限制條款)
高速超速50%以上怎么處罰扣幾分的
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對于丟失槍支不報罪正確斷定的問題
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背信損害上市公司利益行為涉嫌犯罪的一般怎么樣判刑
員工離職時間有以下的幾種情形:(一)正式員工辭職提前三十天告知用人單位,可以離職;(二)試用期員工辭職提前三天告知用人單位,可以離職;(三)沒簽勞動合同的員工辭職不需要提前告知用人單位,可以隨時離職。
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簽訂合作合同需要注意以下內(nèi)容:1.首先雙方要商量好利益分配和債務(wù)承擔(dān),并在協(xié)議里寫明。2.要注明雙方各自的出資額,避免影響到利益分配及出資情況。3.雙方商量好的產(chǎn)品報價也要在協(xié)議上注明,同時還要考慮到
離婚需要把彩禮錢一般是不予返還的,除非因為彩禮導(dǎo)致男方生活困難的,可酌情返還。彩禮性質(zhì)上是一種贈與,是一種附條件的贈與行為,即以締結(jié)婚姻為條件的一種贈與。因此,雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)或者辦理結(jié)婚登記但
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1、離婚之后孩子由一方單方面撫養(yǎng)的,另一方需要支付撫養(yǎng)費。2、因為離婚之后,父母與子女之間的關(guān)系是沒有變化的,父母還是有撫養(yǎng)孩子的義務(wù),所以不直接撫養(yǎng)孩子的一方應(yīng)該支付撫養(yǎng)費。3、法律依據(jù):《民法典》
1、違反競業(yè)限制的情形包括:用人單位未依法支付經(jīng)濟補償;勞動者到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2、法律依據(jù):
1、高速超過規(guī)定時速50%以上未達70%的,處以1000元罰款,記6分,可以并處吊銷駕駛證。從2013年元旦起,小車超過規(guī)定時速50%的,一次性扣12分。2、普通車輛高速公路外罰款扣分如下:超速處罰超
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買車未過戶出交通事故原車主可不可以免責(zé)
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