省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：
（一）縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；
2、制定本級勞動鑒定的工作制度；
3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；
4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
（二）企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：
1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章；
2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；
3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；
4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
（三）省（自治區(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；
2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；
3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導；
4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
（四）地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：
1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；
2、制定本級勞動鑒定的工作制度；
3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；
4、實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；
5、處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。