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工作單位無故克扣勞動者工資的行為應該怎么處理

更新時間:2023-08-19 02:40:13作者:佚名

工作單位無故克扣勞動者工資的行為應該怎么處理

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
本文標簽: 勞動者  工資  報酬  

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