更新時(shí)間:2023-11-19 20:36:53作者:佚名
犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,致使國家或集體利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。
法律中非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
關(guān)于出售出入境證件犯罪是怎樣認(rèn)定的
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雇用童工從事危重勞動涉嫌構(gòu)成犯罪的一般會判刑幾年
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法律中故意延誤投遞郵件罪規(guī)定量刑幅度是怎樣
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(一)本罪與組織他人偷越國(邊)境罪或偷越國(邊)境罪的界限本罪與其他倆罪的區(qū)別一般比較明顯,但在行為人與組織他人偷越國(邊)境的組織者或偷越國(邊)境的人事前通謀,由行為人向組織者或偷越國(邊)境的
1、單位不交生育保險(xiǎn),員工可以向工會或者勞動部門申訴,要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。2、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十
1、為了保障婦女的勞動權(quán)利,法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù),特別是針對女職工生理機(jī)能的變化,在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除非具備
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人
違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者
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