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員工加班的工資怎么算 員工加班的工資怎么算以當(dāng)?shù)匦劫Y計算嗎

更新時間:2024-02-05 15:28:03作者:未知

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名譽權(quán)與隱私權(quán)屬于人格權(quán)范疇,兩者均以尊嚴(yán)性精神利益為客體,從定義上看,名譽權(quán)是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權(quán)利,而隱私權(quán)是自然人個人生活自由與保密的權(quán)利。由此可以看出,二者之間的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾方面:

首先,二者客體不同。從民法角度而言,名譽權(quán)的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權(quán)則是權(quán)利人不愿公開的隱私信息。

其次,侵權(quán)方式不同。侵害名譽權(quán)的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽,前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽,如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布,如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權(quán)的行為在于非法獲得或未經(jīng)許可非法公開他人的私人信息。

再次,侵權(quán)的后果不同。名譽權(quán)的侵犯往往是利用虛假的信息,所以如果查明事實,可以否定虛假的信息,通過停止侵害、賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響等方式來加以救濟。隱私權(quán)的基礎(chǔ)在于其客觀性和秘密性,如果被公開,就喪失了秘密性的基礎(chǔ),也就不再成為隱私,所以是無法像救濟隱私權(quán)一樣的方法來補救。

最后,侵權(quán)的構(gòu)成要件不同。侵犯名譽權(quán)實行的是過錯責(zé)任,需要行為人主觀上有過錯為其構(gòu)成要件。而對隱私權(quán)的侵犯則實行嚴(yán)格責(zé)任,侵犯隱私權(quán)也不一定要以造成精神損害為后果,只要有非法獲得、未經(jīng)許可而公開的行為,就產(chǎn)生侵權(quán)的結(jié)果。

侵害名譽權(quán)與侵害隱私權(quán)最大的差別在于,前者需要捏造事實進行侮辱誹謗,后者是未經(jīng)權(quán)利人同意公開披露事實。

本文標(biāo)簽: 名譽權(quán)  隱私權(quán)  人格權(quán)  

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