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上海最低病假工資是怎么規(guī)定的 上海最低病假工資標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間：2023-08-15 03:55:58作者：佚名

上海最低病假工資是怎么規(guī)定的 上海最低病假工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假的，連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。以上所指的連續(xù)工齡，均指勞動(dòng)者在本單位的工作年限。
本文標(biāo)簽： 工齡  按本  工資  

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