1.勞動合同訂立主體的資格要求
（1）勞動者需年滿16周歲，有勞動權(quán)利能力和行為能力。
（2）用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。
2.勞動合同訂立主體的義務(wù)
（1）用人單位的義務(wù)和責(zé)任
用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
（2）勞動者的義務(wù)
用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
