《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列準(zhǔn)則支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間薪水的薪水報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水報(bào)酬。