(1)勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，勞務(wù)發(fā)包方要承擔連帶賠償責任(《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。)
(2)由于勞務(wù)分包方無資質(zhì)導致該勞務(wù)分包行為違法，行政機關(guān)可以責令改正，沒收違法所得，處工程合同價款0.5%以上1%以下的罰款可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書(《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第37條)
(3)若勞務(wù)分包方為自然人或無資質(zhì)的企業(yè)，則該自然人或企業(yè)招用的勞動者與勞務(wù)發(fā)包方將直接建立勞動關(guān)系，對勞務(wù)分包方拖欠的民工工資，發(fā)包方要承擔連帶清償責任，尤其在已付清勞務(wù)費，包工頭消失的情況下，會出現(xiàn)重復付款的可能。(勞動部的2005年5月25日的通知《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四項：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。)
