1.社保基數和工資是直接掛鉤的。
1、社?；鶖凳菃T工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。
2、社保中心規(guī)定了社?；鶖档纳舷孪?。社保基數不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3、社?；鶖得磕暾{整一次，全年不變。社?；鶖得磕暧蓡挝蛔圆椋陥?，配合社?；鶖档恼{整工作。社?；鶖档纳陥?，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
2.法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。