沒(méi)有法律規(guī)定,職工有病假條,用人單位一定要批準(zhǔn)。但是,實(shí)踐中,員工有用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)(急診除外)病假條的,用人單位不能證明其是不合法的,對(duì)用人單位不予批準(zhǔn)的不予支持。但用人單位可以同時(shí)要求員工出提交病假單之外,提交診療發(fā)票、病歷,對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具假病假條,向衛(wèi)生計(jì)生委投訴。用人單位還可以通過(guò)規(guī)章制度規(guī)定,職工病假期間,不得外出旅行。