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我的單位沒簽勞動合同應(yīng)當賠償多少 單位沒簽勞動合同怎么賠償

更新時間：2023-11-30 00:10:11作者：佚名

我的單位沒簽勞動合同應(yīng)當賠償多少 單位沒簽勞動合同怎么賠償

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。
本文標簽： 工資  雙倍  勞動合同  

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