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勞動者有哪些情形的，用人單位可以決定解除勞動合同

更新時間：2023-10-26 20:37:05作者：佚名

勞動者有哪些情形的，用人單位可以決定解除勞動合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的
本文標簽： 用人單位  勞動者  營私舞弊  

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