用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的后果有以下情形:
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此處二倍工資是從勞動(dòng)關(guān)系建立后第二個(gè)月起算,即二倍工資最多支付11個(gè)月。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。