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企業(yè)拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的后果是什么?

更新時(shí)間:2023-09-25 18:01:47作者:未知

企業(yè)拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的后果是什么?

用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的后果有以下情形:
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此處二倍工資是從勞動(dòng)關(guān)系建立后第二個(gè)月起算,即二倍工資最多支付11個(gè)月。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)者  勞動(dòng)合同  書面  

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