非法出售、私贈(zèng)文物藏品罪該怎么處罰
2023-09-10
更新時(shí)間:2023-09-10 05:19:11作者:佚名
1、勞動(dòng)合同到期后是可以立即走人的。
2、勞動(dòng)合同到期,是自然終止勞動(dòng)合同,不是解除勞動(dòng)合同,只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒(méi)有到位,用人單位自己有責(zé)任提前征詢(xún)勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,用人單位可以提前安排工作交接。
4、現(xiàn)在勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,合同已經(jīng)自然終止,你已經(jīng)不屬于該單位的人,只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法,你可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴維權(quán)。