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1、根據(jù)《行政訴訟法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出的行政處理決定和行政處罰決定，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、但勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書不屬于可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為，當(dāng)事人履行該指令書確定的義務(wù)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門可依照《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定處理或者處罰。