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違法解除勞動(dòng)合同的后果是　一、強(qiáng)制繼續(xù)履行

　　繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對(duì)原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。

　　強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行須同時(shí)符合以下三個(gè)條件：

　　1、用人單位違法解除了勞動(dòng)合同；

　　2、勞動(dòng)者有繼續(xù)履行合同的要求；

　　3、用人單位具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力和條件。

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