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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
單位的風險：

1、在有無固定期限勞動合同的情況下，用人單位想與勞動者解除勞動關系就只能通過法定解除或約定解除了，并且企業(yè)或單位在解除或終止合同時，都面臨給予員工補償。
2、一定程度上降低了員工的流動性。
員工的風險：沒有壓力，個人會越來越沒有進取心。也失去了不斷跳槽增加工資的機會。