工傷意外處置得按以下先后流程進(jìn)行：
1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此流程）；
2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；
3、做勞動(dòng)技能判定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法判定）；
4、根據(jù)判定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付殘疾賠償金（八級(jí)作傷殘是本人11個(gè)月薪水），終止用人人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼金和醫(yī)療補(bǔ)貼金（兩項(xiàng)花費(fèi)八級(jí)是20個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?
