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孕婦被辭退公司如何賠償（孕婦被辭退公司如何賠償員工）

更新時(shí)間：2023-09-30 01:22:09作者：佚名

孕婦被辭退公司如何賠償（孕婦被辭退公司如何賠償員工）

1、孕婦被非法辭退的，公司需要確定其在本單位的工作年限，每滿一年就賠償其二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算；不滿六個(gè)月的，則賠償其一個(gè)月的工資。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本文標(biāo)簽： 六個(gè)月  孕婦  工資  

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