勞動(dòng)合同是先蓋章還是先簽字，沒(méi)有法律規(guī)定必須先簽字或者先蓋章，只要雙方簽字或者蓋章即可生效。
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同需用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章生效。
《勞動(dòng)合同法》
第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
