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可以到勞動局投訴。
公司強制加班，員工可以申請加班費或是補休。如果公司不給加班費或是補休，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障部門反映不合理加班情況。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。