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關于勞動合同沒有五險一金如何賠付(關于勞動合同沒有五險一金如何賠付的規(guī)定)

更新時間:2023-11-25 05:16:35作者:未知

關于勞動合同沒有五險一金如何賠付(關于勞動合同沒有五險一金如何賠付的規(guī)定)

每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

1.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
本文標簽: 勞動者  工資  六個月  

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